Управление Судебного департамента в Забайкальском крае объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей группы должностей отдела капитального строительства, эксплуатации зданий, управления недвижимостью и материально-технического снабжения Управления Судебного департамента в Забайкальском крае.
  I. В конкурсе могут принять участие:
граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
  II. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности:
2.1. На должность назначаются лица с высшим образованием не ниже уровня бакалавриата по направлениям обучения:  строительство, проектирование и содержание сетей инженерно-технического обеспечения.
2.2. Требования к стажу работы не предъявляются.
 2.3. Кандидат  должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные законы от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-Федеральные законы от 29.12.2004 г. № 190-ФЗ «Градостроительный кодекс Российской Федерации»; от 22.07.2008 г. №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»; от 30.12.2009 г. №384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»; от 24.01.1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;свод правил СП 152.13330.2018 «Здания судов общей юрисдикции. Правила проектирования»;
- Федеральный закон от 23.11.2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы ведения делопроизводства;
- порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами;
- государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
- положение о защите персональных данных;
- основы проведения переговоров;
- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
  2.4 должен уметь:
- анализировать;
- адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- эффективно и последовательно взаимодействовать с подразделениями Управления Судебного департамента в Забайкальском крае;
- правильно распределять рабочее время;
- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителям);
- уметь эффективно сотрудничать,
- правильно распределять рабочее время
- быть требовательным, энергичным, настойчивым.
  В должностные обязанности по группе должностей категории «специалисты» старшей группы должностей отдела капитального строительства, эксплуатации зданий, управления недвижимостью и материально-технического снабжения входят (в соответствии с должностным регламентом):
-осуществляет разработку технических заданий на работы по текущему содержанию, аварийному техническому обслуживанию внутренних и наружных инженерных сетей, сантехнического оборудования, систем тепло-водоснабжения и водоотведения, электрооборудования и устройств электроснабжения, вентиляции и котельного оборудования с перечнем работ по техническому обслуживанию зданий и сооружений судов края;
-обеспечивает своевременную подготовку заключения  государственных контрактов с поставщиками работ и услуг;
-контролирует надлежащее исполнение условий государственных контрактов по техническому обслуживанию  зданий и сооружений судов края с целью недопущения отклонений  от договорных условий, в том числе исполнение качества работ и применяемых сертифицированных строительных материалов по объектам;
-организует, участвует в комиссиях, готовит документацию по приему-передаче недвижимого имущества, в том числе инженерных сетей и сооружений с баланса   (на баланс) Управления Судебного департамента в Забайкальском крае;
-проверяет соответствие и ведет учет актов разграничения балансовой принадлежности инженерных сетей и эксплуатационной ответственности сторон;
-осуществляет контроль над своевременным и качественным  выполнением предписаний и уведомлений органов государственного энергетического надзора, Ростехнадзора  и  иных государственных надзорных органов;
-осуществляет  подготовку, согласование, подачу заявок в конкурсную комиссию  в строгом соответствии с  ПСД и  планом-графиком  финансирования работ из средств федерального бюджета  на выполнение работ, оказание услуг на конкурсной основе по   текущему техническому обслуживанию зданий  и сооружений на основании  требований закона № 44-ФЗ «О контрактной системе закупок товаров,  работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», обеспечивает их сопровождение;
-при  обслуживании и ремонтах зданий, сооружений судов  контролирует  соблюдение  подрядчиком обязательных требований государственных стандартов, технических условий, строительных норм и правил, наличие исполнительной документации,                                                                               а также  исполнением проектных решений по соблюдению условий охраны окружающей среды и  пожарной безопасности по  обслуживаемым объектам;
 - контролирует объемы работ в дефектных ведомостях, поступающих в Управление  от судов края на  техническое обслуживание; 
-совершенствует систему контроля  за расходованием и использованием материальных средств, не допускает их перерасхода. При приемке выполненных работ у подрядчика  строго  контролирует объемы, расценки, применяемые в платежных документах (2-КС; 3-КС) и  нормы расхода строительных материалов и оборудования;
-взаимодействует с  государственными и другими организациями по вопросам обслуживания, эксплуатации и ремонта зданий судов  и УСД в пределах  своих полномочий;
-организует и участвует в работе комиссии  по обследованию технического состояния зданий, сооружений  и  составлении   актов по результатам обследования в целях своевременного обнаружения дефектов и принятия решений по их устранению;
 -контролирует и своевременно собирает исходные данные,  согласования технических условий, их продление, оформляет разрешения на  технологическое присоединение к инженерным сетям    зданий судов, в соответствии с функциями Заказчика-застройщика;
-в целях недопущения перерасхода денежных средств, а также их эффективного использования,  строго контролирует  и визирует проверку  ответственными лицами фактическое исполнение в соответствии  с проектно-сметной документацией актов приемки выполненных работ  по формам  КС-2,  КС-3;
-организует работы и осуществляет контроль по подготовке зданий и сооружений федеральных судов общей юрисдикции  и Управления Судебного департамента к эксплуатации в осенне-зимний период;
-ведет учет и обеспечивает своевременную государственную поверку контрольно-измерительных приборов учета водопотребления,  тепловой и электрической энергии в соответствии установленных межповерочных сроков;
-проводит мероприятия по выполнению основных требований Федерального закона № 261-ФЗ от 23.11.2009г. «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности….» при эксплуатации и ремонте зданий, сооружений, инженерных сетей и коммунального оборудования;
-организует подготовку и обучение младших специалистов и административно-технического персонала для допуска к работе на объектах повышенной опасности, правилам энергетической безопасности и прохождения аттестации в соответствии с требованиями Правил:  ПТЭ ТЭ и ПТЗ ЗП;
-готовит аналитические обзоры, справки, отчеты по направлению деятельности отдела для представления в Судебный департамент  при ВС РФ.
  3. Кандидат на должность категории «специалисты» старшей группы должностей отдела капитального строительства, эксплуатации зданий, управления недвижимостью и материально-технического снабжения должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:
- составление деловых писем;
- владение компьютерной техникой;
- владение необходимым программным обеспечением;
- систематически повышать свою квалификацию;
- соблюдать исполнительную дисциплину.
Поведение должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.
  III. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить документы:
  Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить документы:
а) личное заявление на имя начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указам Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870  с приложением фотографии (40×60 мм);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности;
- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную в форме электронного документа;
ж) заполненную форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
Также могут быть представлены рекомендации и характеристики, отражающие оценку профессиональных и личностных качеств.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган личное заявление на имя начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм.
  Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, подает личное заявление на имя начальника Управления Судебного департамента в Забайкальском крае.
  IV. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием  квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения в случае:
 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности федеральной государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой федеральным государственным гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
V. Место и время приема документов:
- Управление Судебного департамента в Забайкальском крае (672000, Российская Федерация, Забайкальский край, г. Чита, ул. Профсоюзная, 20, кабинет № 16)
- с 06 ноября 2024 г. по 26 ноября 2024 г., кроме выходных дней
пн. – чт.: с 8:45 до 18:00 часов (обеденный перерыв с 13:00 до 13:45 часов)
пт. с 8:45 до 15:30 часов (обеденный перерыв с 13:00 до 13:45 часов)
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их представления.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 декабря 2024 года в 10:00 часов, место проведения конкурса - г. Чита, ул. Профсоюзная, 20, кабинет № 5. (Управление Судебного департамента в Забайкальском крае).
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Конкурсные процедуры:
В     рамках    конкурса    будут    применяться    следующие   методы оценки:
 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- анкетирование о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых претендент принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, положительных отзывах и характеристиках, которые могут быть предоставлены претендентом;
- индивидуальное собеседование с претендентом по профессиональным и личностным качествам (в том числе предварительное индивидуальное собеседование).
Посредством указанных методов оценки оцениваются также профессиональные и личностные качества претендентов:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям;
- лидерство;
- принятие управленческих решений.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 60 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- анкетирование (максимальный балл – 60 баллов);
-индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с претендентом (максимальный балл – 60 баллов).
Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Если данный результат не достигнут претендентом, набранные им баллы не учитываются при подведении итогового балла (выносится нулевая оценка).
Анкетирование считается не пройденным (выносится нулевая оценка), если ранее выполняемые претендентом должностные обязанности никак не связаны с должностными обязанностями по вакантной должности (группе должностей, по которой формируется кадровый резерв), претендент не участвовал в профессиональных мероприятиях, не достиг профессиональных успехов.
По результатам индивидуального собеседования выносится нулевая оценка, если претендент практически не демонстрирует анализируемые профессиональные и личностные качества или данные качества развиты недостаточно более чем в половине случаев.
Претенденты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения. Претендент вправе отказаться от дальнейшего участия в конкурсных процедурах на любом этапе конкурса.
Для определения итогового балла претендента (Б) используется коэффициентная формула расчета: Б=Бт*kт+Ба*kа+Бис*kис, где Бт - балл за тестирование, Ба – балл за анкетирование, Бис – балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с претендентом.
При определении итогового балла учитывается удельный вес (коэффициент значимости) баллов, полученных претендентом за каждый конкурс:
удельный вес (коэффициент значимости) тестирования -kт=0,4
удельный вес (коэффициент значимости) анкетирования -kа=0,4
удельный вес (коэффициент значимости) индивидуального собеседования конкурсной комиссии с претендентом -kис=0,2
Максимальный балл – 60 баллов.
По итогам конкурсных процедур формируется рейтинг претендентов в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться те претенденты, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на  должность.
  Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
  Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество голосов при голосовании.
  С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный    квалификационный тест,      размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
  Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.
  Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурса и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурса осуществляются комиссией по служебным спорам Управления Судебного департамента в Забайкальском крае.
  Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурса можно получить по телефону:  8(3022) 21-10-41, по адресу электронной почты: usd@usd-chita.ru, контактное лицо – Третьякова Евгения Владимировна.